RESOLUTIO Doradztwo Personalne - Profesjonalna ocena kompetencji - Identyfikacja talentów - Usługi powiązane

ASSESSMENT CENTRE/DEVELOPMENT CENTRE

Kluczowym etapem realizowanych przez nas procesów identyfikacji „Talentów” jest ocena kompetencji metodą AC/DC, uznawana za metodę o najwyższej trafności. Umożliwia wyłonienie spośród uczestników osób o najwyższym potencjale rozwojowym, a jej wyniki stanowią doskonały punkt odniesienia dla tworzonych indywidualnych planów rozwojowych.
Zobacz również - Assessment Centre / Development Centre

OCENA 360 STOPNI

W przypadku gdy programy rozwojowe przeznaczone są dla obecnych pracowników firmy, wartościowym uzupełnieniem oceny ich kompetencji metodą AC/DC może stać się ocena 360 stopni. Informacje na temat tego, jak pracownik jest postrzegany przez swoich współpracowników i przełożonych oraz jak postrzega samego siebie, będzie stanowić dodatkowe źródło inspiracji dla planowania własnego rozwoju.
Zobacz również - Ocena 360 stopni

KAMPANIE INFORMACYJNE

O sukcesie przeprowadzonej rekrutacji zewnętrznej do programów rozwojowych w dużej mierze decyduje jakość kampanii informacyjnej poprzedzającej etap aplikowania. RESOLUTIO oferuje swoim Zleceniodawcom wsparcie w tym zakresie.

PLATFORMA WWW

Na potrzeby dużych, wieloetapowych rekrutacji do programów rozwojowych przygotowaliśmy platformę internetową. Rozwiązanie to znacznie przyspiesza i upraszcza proces gromadzenia danych.

SPRZEDAŻ ZADAŃ SYMULACYJNYCH

Na potrzeby rekrutacji do programów rozwojowych opracowujemy również całościowo komplety zadań, które przekazujemy Klientowi do użytku wewnętrznego wraz z prawami autorskimi.

SZKOLENIA DLA ASESORÓW I ADMINISTRATORÓW

Przygotowujemy osoby z ramienia Zleceniodawcy do roli asesora podczas realizowanych przez nas sesji AC/DC. Szkolimy również asesorów i administratorów wewnątrz organizacji na użytek sesji realizowanych samodzielnie przez Klienta

SZKOLENIA Z ZAKRESU UDZIELANIA INFORMACJI ZWROTNEJ

Przekazujemy osobom z ramienia Zleceniodawcy wiedzę, jak udzielać podwładnym informacji zwrotnej po procesie Assessment Centre/Development Centre oraz ocenie 360 stopni.