RESOLUTIO Doradztwo Personalne - Profesjonalna ocena kompetencji - Szkolenia - Co nas wyróżnia

CO NAS WYRÓŻNIA?

• Każde przygotowywane szkolenie poprzedzamy dokładną analizą potrzeb szkoleniowych i oczekiwań
• Uczymy pracy prezentując różne podejścia do modeli kompetencyjnych i skal oceny
• Mamy doświadczenie w pracy z różnymi modelami kompetencyjnymi - zarówno otwartymi, jak i addytywnymi
• Szkoląc grupy asesorów wewnętrznych kładziemy szczególny akcent na rozwijanie umiejętności posługiwania się modelem kompetencji danej organizacji
• Rozwijamy umiejętności obserwacji i oceny kompetencji wykorzystując w tym celu zadania i symulacje z naszej biblioteki lub przygotowujemy wewnętrzny zespół asesorów do pracy na konkretnym pakiecie zadań
• Przygotowujemy kompletne procedury oceny kompetencji i szkolimy wewnętrzne zespoły asesorów w zakresie ich zastosowania
• Nasze szkolenia realizujemy w formule tradycyjnej (szkolenie warsztatowe) lub w formule aktywnego uczenia się poprzez doświadczenie (udział w sesjach AC|DC poprzedzony odpowiednim przygotowaniem)
• Szkolimy zarówno asesorów, którzy wspierają nasz zespół, jak i asesorów wewnętrznych naszych Klientów

• Nasze szkolenia prowadzą doświadczeni specjaliści będący zarazem asesorami, trenerami i konsultantami rozwoju
• Chętnie dzielimy się z innymi naszą wiedzą, doświadczeniem i „dobrymi praktykami"
• Nasze szkolenia mają wymiar praktyczny - można dowiedzieć się nie tylko jak zaprojektować sesję AC|DC i ocenić kompetencję, ale także jak radzić sobie np. z sytuacjami awaryjnymi
• Dysponujemy narzędziami usprawniającymi pracę asesora / administratora sesji, którymi dzielimy się z uczestnikami naszych szkoleń
• Wszyscy uczestnicy naszych szkoleń wysoko oceniają otrzymywane materiały dydaktyczne - opracowania merytoryczne, materiały filmowe
• Szkolenia mają charakter dynamiczny - każdy uczestnik ma okazję podczas warsztatów trenować i rozwijać wybrane umiejętności

Nasi trenerzy: Alicja Czarnecka, Marcjanna Góralczyk - Przychocka, Sabina Nikodemska

• Stale dążymy do rozwijania naszej metodologii, doświadczeń warsztatu asesorskiego
• Przekazujemy nie tylko wiedzę, ale i standardy pracy asesora
• Dzielimy się podczas szkoleń naszymi wartościami - zaszczepiamy pokorę wobec roli asesora i szacunek względem osób ocenianych
• Działamy zgodnie z zasadami etyki - jesteśmy otwarci i uczciwi wobec osób biorących udział w naszych szkoleniach