RESOLUTIO Doradztwo Personalne - Profesjonalna ocena kompetencji
- Assessment | Development Centre
Naszą misją jest pomoc organizacjom w urzeczywistnianiu pomysłów, których realizacja wymaga specyficznych umiejętności, kompetencji lub zasobów. Dowiedz się więcej
Nasze rozwiazania
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.
Assessment | Development Centre
Projektowanie metodologii procesów AC/DC
Dobór zadań i symulacji
Dobór i interpretacja testów psychologicznych
Tworzenie i sprzedaż zadań symulacyjnych na potrzeby sesji samodzielnie realizowanych przez Klienta
Szkolenie asesorów i administratorów wewnątrz organizacji
Realizacja sesji AC/DC
Prowadzenie spotkań rozwojowych z informacją zwrotną po sesjach DC
Szkolenie z zakresu udzielania informacji zwrotnej uczestnikom sesji DC
Ocena 360 stopni
Projektowanie narzędzi – ankiety, szablony raportów
Audyt funkcjonujących w organizacji narzędzi pomiarowych (kwestionariuszy, ankiet)
Tworzenie systemów gromadzenia danych (także z wykorzystaniem Internetu)
Organizacja i/lub wsparcie procesu komunikacji wewnątrz organizacji
Realizacja procesów oceny 180/360 stopni
Prowadzenie spotkań rozwojowych z informacją zwrotną po procesie
Szkolenia z zakresu prowadzenia informacji zwrotnych po procesie 360 stopni
Szkolenia
Warsztat koordynatora merytorycznego - planowanie i realizacja sesji AC|DC
Warsztat umiejętności asesora - obserwacja i ocena kompetencji
Warsztat asesora - przygotowanie raportów po sesji AC|DC
Warsztat - jak tworzyć zadania symulacyjne na sesje AC|DC
Warsztat konsultanta rozwoju - udzielanie informacji zwrotnej po sesjach AC|DC i ocenie 360 stopni
Warsztat administratora- aspekty logistyki sesji AC|DC
Zarządzanie kompetencjami
Analiza i opis stanowiska
Tworzenie profili kompetencyjnych stanowisk
Tworzenie systemu kompetencji firmowych
Budowa narzędzi oceny i rozwoju kompetencji
Wspieranie rozwoju kompetencji (coaching indywidualny, warsztaty rozwojowe)
a
a
Badanie Opinii i Satysfakcji
Projektowanie narzędzi – ankiety, szablony raportów
Audyt stosowanych w firmie narzędzi pomiarowych (kwestionariuszy, ankiet)
Tworzenie systemów gromadzenia danych (także z wykorzystaniem Internetu)
Organizacja i/lub wsparcie procesu komunikacji wewnątrz organizacji
Realizacja badań opinii i satysfakcji
Wsparcie procesu komunikacji wyników oraz planowania i realizacji działań rozwojowych
a
Identyfikacja talentów
Rekrutacja do programów rozwojowych
Wsparcie w kampaniach informacyjnych poprzedzających rekrutację do programów rozwojowych
Ocena kompetencji kandydatów do programu
Ocena kompetencji kandydatów po programie (opcjonalnie)
Prowadzenie spotkań rozwojowych z informacją zwrotną
Cykl spotkań indywidualnych poświęconych budowaniu planów rozwojowych
a