To co dla mnie najistotniejsze to fakt, że firma dokładnie określa czego się podejmie, w czym pomoże, jakie są realne terminy przy zachowaniu właściwej jakości i wywiązuje się ze wszystkich zobowiązań. Dodatkowo, jako doświadczona w kwestii AC/DC podpowie i ułatwi pracę asesorom. Profesjonalizm to najlepiej pasujące do nich określenie.

To co dla mnie najistotniejsze to fakt, że firma dokładnie określa czego się podejmie, w czym pomoże, jakie są realne terminy przy zachowaniu właściwej jakości i wywiązuje się ze wszystkich zobowiązań. Dodatkowo, jako doświadczona w kwestii AC/DC podpowie i ułatwi pracę asesorom. Profesjonalizm to najlepiej pasujące do nich określenie.

Monika Stołowska,
Biznes Partner ds. Personalnych
P4
Pobierz przykładowy zakres raportu indywidulanego po badaniu 360 stopni.
Pobierz przykład wybranych sposobów definiowania kompetencji:
model otwarty i model addytywny.

Zapisz się na newsletter!

Bądź na bieżąco z wartościowymi informacjami i inspiracjami z zakresu HR.