Aktywne i szybkie pozyskiwanie nowych klientów czy budowanie długofalowych relacji handlowych? Które podejście sprzedażowe sprawdziło się lepiej w firmie z branży komunikacji wizualnej? Dowiedz się…
Rozbudowane systemy ocen pracowniczych, prowadzone najczęściej w cyklu rocznym odeszły do historii. Nowoczesne podejście do mierzenia kompetencji w organizacji musi być zwinne i elastyczne. Jest…
Raport po ocenie 360° to cenne źródło informacji, jak postrzegane są kompetencje pracownika w środowisku pracy. Właściwa interpretacja uzyskanych wyników pozwoli w pełni wykorzystać potencjał…
Obecna sytuacja na świecie stawia przed nami wiele nowych wyzwań i powoduje zmienność emocji, co może przekładać się na efektywność własną oraz zespołów.11 maja odbył…
Podstawowym narzędziem pracy rozwojowej jest raport indywidualny po badaniu, np. w procesie oceny kompetencji metodą 360 stopni lub Development Centre. Kiedy przekazać raport odbiorcy i…
Biblioteka działań rozwojowych to zbiór konkretnych i zróżnicowanych narzędzi, metod czy sposobów postępowania, które możesz zastosować do rozwoju kompetencji. Zbiera i porządkuje wszelkie formy rozwoju,…
Do tej pory, w serii artykułów dotyczących procesu 360° pisaliśmy o tym, czym jest informacja zwrotna 360°, jaką rolę odgrywa spotkanie z informacją zwrotną i…
Zmiana może budzić wiele różnych emocji – zarówno tych pozytywnych, jak i negatywnych. W efekcie decyzje, które podejmujemy często oparte są na impulsie. Aby zapewnić…
Informacja zwrotna 360 stopni – czym się cechuje?W codziennej pracy często brakuje okazji do rozmowy z innymi osobami o własnych umiejętnościach i zachowaniach, o tym,…
Miło nam poinformować, że RESOLUTIO świętuje 17 lat działalności na rynku! Z tej okazji z radością prezentujemy odświeżone logo naszej spółki, a także oddajemy do…