Ekspert w ocenie i rozwoju

Co daje połączenie DC i IZ360°?
Poznaj odpowiedzi w pigułce

 

 

 

 

Zapraszamy do obejrzenia pierwszej #pigulkiwiedzy z cyklu Fakty i mity HR, z której można dowiedzieć się, co wynika z połączenia metod Development Centre i Informacji Zwrotnej 360°.

 

W czym tkwią podobieństwa, różnice i jak przekładają się one na interpretację wyników? Jak je przełożyć na korzyści dla organizacji i menedżera?

 

 

 

 

Skorzystaj z naszego doświadczenia

MP_2016_250

                               

Marcjanna Góralczyk-Przychocka

 

Konsultant HR, trener, coach. Posiada wieloletnie doświadczenie w ocenie kompetencji metodą Assessment Centre (ponad 250 sesji) oraz prowadzeniu spotkań z informacją zwrotną po procesach 360° (ponad 450 spotkań). W RESOLUTIO realizuje także szkolenia asesorskie oraz warsztaty z feedbacku.

 

 

 

 

 

Prześlij sugestię tematu – odpowiemy na Twoje pytanie!

 

Masz pytanie lub nietypowe wyzwanie dla HR w Twojej organizacji? Napisz na kontakt@resolutio.pl i poznaj opinię eksperta, który pomoże Ci ustalić fakty i obalić mity funkcjonujące w branży. Twoje wyzwanie może zainspirować wiele innych osób!