Ekspert w ocenie i rozwoju

IZ360400

 

 

 

Informacja zwrotna 360˚ to metoda oceny kompetencji pracownika w środowisku pracy, dokonywana z wielu perspektyw. Informacji zwrotnej mogą udzielać: przełożeni, podwładni, współpracownicy, klienci wewnętrzni i zewnętrzni oraz sama osoba oceniana. Proces jest poufny i anonimowy, a uzyskany w ten sposób feedback stanowi cenne źródło wiedzy i może wspierać planowanie własnego rozwoju.

 

 

 

Realizowane cele

  • Rozwój kadry menedżerskiej i poprawa efektywności zarządzania.
  • Badanie spójności postaw i zachowań pracowników z wartościami firmy.
  • Planowanie rozwoju dużych grup pracowników.
  • Wsparcie w tworzeniu indywidualnych planów rozwoju.

 

 

Co możemy dla Ciebie zrobić?

  • Doradzimy w kwestii doboru kryteriów oceny – pomożemy je zdefiniować i przełożyć na wskaźniki.
  • Przygotujemy kwestionariusz informacji zwrotnej – sformułujemy pytania, pomożemy wybrać skale.
  • Podpowiemy jak najbardziej skutecznie przeprowadzić kampanię informacyjną, aby zapewnić jak największy aktywny udział w procesie.
  • Zrealizujemy proces 360˚, zapewniając poufność i bezpieczeństwo danych wszystkich uczestników.
  • Przygotujemy raporty indywidualne i grupowe dopasowane do potrzeb Twojej organizacji.
  • Przeprowadzimy z Twoimi pracownikami spotkania rozwojowe w formule indywidualnej lub grupowej.
  • Pomożemy w zaplanowaniu indywidualnych ścieżek rozwoju.
  • Przeanalizujemy wraz z Tobą wyniki całej grupy, udzielimy naszych rekomendacji.

 

 

Co zyskujesz?

  • Kompleksowe informacje na temat tego jak oceniają kompetencje wybranych pracowników zaproszone do procesu osoby.
  • Zwiększysz samoświadomość swoich pracowników.
  • Wzmocnisz komunikację i współpracę w zespołach.
  • Poprawisz efektywność zarządzania w organizacji.
  • Wypromujesz standardy otwartej komunikacji w swojej firmie.

 

 

Co nas wyróżnia?

 

VALUE1

 

Wysoka jakość i standardy pracy

 

Prostotę działania, intuicyjność i niezawodność realizacji procesu 360˚ zapewnia nasza autorska platforma internetowa [PINAP] zaprojektowana i rozwijana przez RESOLUTIO od 2004 roku.

 

 

 

 

VALUE2

 

Dbałość o ludzi w procesie oceny

 

Dbamy o pełną anonimowość i jesteśmy gwarantem poufności procesu. Polityka bezpieczeństwa realizowana w RESOLUTIO jest zgodna z wymaganiami Ustawy o Ochronie Danych Osobowych oraz wymaganiami stawianymi przez Główny Inspektorat Ochrony Danych Osobowych.

 

 

 

VALUE3

 

Elastyczność w działaniu

 

Nasza platforma do prowadzenia badań – PINAP – wyróżnia się elastycznością rozwiązań: pozwala dostosować wszystkie elementy badania do indywidualnych wymagań projektu. Dostosowujemy sposób dystrybucji ankiet, zbierania danych i podsumowania procesu do indywidualnych potrzeb Klienta.

 

 

VALUE4

 

Wspólne poszukiwanie rozwiązań

 

Nie oferujemy gotowych rozwiązań. Przygotowując proces informacji zwrotnej 360˚ wypracowujemy rozwiązania indywidualnie dopasowane do celów i oczekiwań naszych Klientów. Odpowiadając na nietypowe uwarunkowania projektów stale rozwijamy nasz warsztat i zaplecze techniczne.

 

 

Zamów próbki raportów indywidualnych
lub raportu grupowego!
Skontaktuj się z nami!

 

Zaufali nam: