Elastyczne
Programy Talentowe
w czasach "Niewidzialnej Rewolucji".
Najlepsze praktyki

Weź udział w bezpłatnym webinarium już 23 listopada 2023!

Dni
Godzin
Minut
Sekund

’Niewidzialna Rewolucja’ to określenie dynamicznych i głębokich przemian, które w ostatnich latach mają miejsce na rynku pracy. Mimo tego, że ponad połowa polskich pracowników jest zadowolona z aktualnego miejsca pracy, to aż 8 na 10 osób, które rozpoczęły pracę w ostatnim roku, już teraz myśli o szukaniu nowego miejsca zatrudnienia. 

Kluczowym wyzwaniem dla firm staje się opracowanie
nowoczesnej, efektywnej i zrównoważonej strategii pozyskiwania i zatrzymywania talentów.

Czy wiesz, że?

  • 94% pracowników jest otwartych na poszukiwanie nowych wyzwań zawodowych
  • Wynagrodzenie, elastyczność oraz rozwój kariery – to 3 główne czynniki wywierające największy wpływ na kandydatów przy wyborze nowego miejsca pracy
  • Pracodawcy o 41% zaniżają wartość, jaką kandydaci przypisują rozwojowi zawodowemu

W odpowiedzi na te zmiany zapraszamy Cię na nasz nadchodzący webinar,
na którym dowiesz się, jak zarządzać rozwojem pracowników
w erze inkluzywności i różnorodności.

Na te pytania odpowiemy już 23 listopada o godz. 11:00 w trakcie webinaru,
który poprowadzi Marcjanna Przychocka.

Najnowsza Wiedza

Podzielimy się z Tobą naszym doświadczeniem z zakresu zarządzania rozwojem pracowników oraz wiedzą opartą o dane z najnowszych raportów.

Praktyczne Case Study

Poznasz realne przypadki firm, które skutecznie wprowadziły inkluzywność do swojej kultury organizacyjnej.

Konkretne Narzędzia

Podpowiemy Ci jak wybrać odpowiednie narzędzia do oceny talentów i bazowania na różnorodności.

Webinar poprowadzi

Marcjanna Przychocka

Coach, trenerka, konsultantka HR, psycholożka

Marcjanna od ponad 20 lat zajmuje się oceną oraz rozwojem kompetencji menedżerskich i liderskich. Projektuje i prowadzi szkolenia, diagnozy oraz interwencje w sytuacjach konfliktu i kryzysu motywacji w organizacji.

Posiada bogate doświadczenie w pracy diagnostycznej, terapeutycznej i rozwojowej. Marcjanna w swojej pracy łączy podejście coachingowe, trenerskie i doradcze. Jako coach i trenerka wykorzystuje wiedzę psychologiczną pochodzącą z różnych nurtów, pracuje metodami łączącymi naukę o zachowaniach, podejście systemowe oraz tzw. podejście psychodynamiczne.

Jako asesorka wzięła udział w ponad 700 sesjach Assessment i Development Centre oraz przeprowadziła ponad 1000 spotkań z informacją zwrotną po procesach oceny, a także ponad 200 spotkań coachingowych (coaching managerski, executive oraz osobisty).

Szczegółowy Program webinaru

Sprawdź o czym porozmawiamy już 23 listopada 2023!

?

  • „Niewidzialna Rewolucja” – na czym polega i jak wpływa na rynek pracy? 
  • Dwa bieguny definiowania Talentu – wybrane jednostki albo wszyscy Pracownicy
  • O dotychczasowych strategiach identyfikowania i rozwijania talentów –  podejście ekskluzywne
  • O podejściu inkluzywnym i wykorzystaniu różnorodności
  •  
  • Jak zapewnić równy dostęp do rozwoju dla wszystkich pracowników? Case study.
  • Korzyści i wyzwania związane z podejściem opartym na inkluzywności i wykorzystaniu różnorodności.
  •  
  • Tworzenie elastycznych programów rozwoju i dbałość o ciągłość procesu
  • Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej różnorodność talentów
  •  
  • Wybór odpowiednich narzędzi do oceny talentów i bazowania na różnorodności
  •  
logo_Reso_19.svg

Organizator wydarzenia

O ORGANIZATORZE

RESOLUTIO to zespół pasjonatów HR, realizujących projekty doradcze w obszarze diagnozy kompetencji, budowania planów rozwojowych i ich realizacji, projektowania procesów HR i dostarczania niezbędnych narzędzi do zarządzania rozwojem i zaangażowaniem pracowników.

Poznajemy realne potrzeby organizacji i w ścisłej współpracy z Klientem wypracowujemy najlepsze rozwiązania. Każdego roku towarzyszymy w rozwoju setkom osób zajmujących najróżniejsze stanowiska, na różnych etapach ścieżki zawodowej. Każdy realizowany projekt rozpoczynamy od dokładnej analizy potrzeb Klienta i celów do osiągnięcia przez organizację, a nasze relacje biznesowe oparte są na partnerstwie, zaufaniu oraz na wierze w długoterminową współpracę.

W trakcie 19 lat działalności zrealizowaliśmy blisko 1400 projektów dla ponad 231 Klientów.
Dowiedz się więcej

Spotkajmy się online
już 23 listopada.
Zarejestruj się teraz!

Nie zwlekaj!
Zapisz się już dziś

© RESOLUTIO 2023

Pobierz przykładowy zakres raportu indywidulanego po badaniu 360 stopni.
Pobierz przykład wybranych sposobów definiowania kompetencji:
model otwarty i model addytywny.

Zapisz się na newsletter!

Bądź na bieżąco z wartościowymi informacjami i inspiracjami z zakresu HR.