Na początku 2012 roku podjęliśmy decyzję o uruchomieniu kolejnej edycji Programu Talenty w naszej firmie. Poszukiwaliśmy innowacyjnego narzędzia wspierającego i obiektywizującego proces weryfikacji Uczestników do programu. Pomimo bardzo szerokiej oferty na rynku, i tym razem propozycja RESOLUTIO okazała się dla nas najtrafniejsza.

Na początku 2012 roku podjęliśmy decyzję o uruchomieniu kolejnej edycji Programu Talenty w naszej firmie. Poszukiwaliśmy innowacyjnego narzędzia wspierającego i obiektywizującego proces weryfikacji Uczestników do programu. Pomimo bardzo szerokiej oferty na rynku, i tym razem propozycja RESOLUTIO okazała się dla nas najtrafniejsza.

Ewa Krzyżanowska,
Zastępca Dyrektora ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich i Rekrutacji
Allianz Polska
Pobierz przykładowy zakres raportu indywidulanego po badaniu 360 stopni.
Pobierz przykład wybranych sposobów definiowania kompetencji:
model otwarty i model addytywny.

Zapisz się na newsletter!

Bądź na bieżąco z wartościowymi informacjami i inspiracjami z zakresu HR.