Przemyślany rozwój
Przemyślany rozwój
Katalog działań rozwojowych to zbiór konkretnych i zróżnicowanych metod oraz narzędzi rozwojowych, odnoszących się do kompetencji wymaganych w organizacji. Zbiera i porządkuje wszelkie formy rozwoju, co sprawia, że jest ogromnym wsparciem w planowaniu działań rozwojowych zarówno dla HR, Menedżerów jak i samych Pracowników.
Po co inwestować
Po co inwestować w rozwój pracowników?
Zaspokojenie ambicji rozwojowych pracowników jest kluczowe dla przyciągnięcia i zatrzymania talentów w organizacji. Dbałość o rozwój wpływa na poziom zaangażowania pracownika, sprawia, że czuje się on doceniony i bardziej zmotywowany, przez co rzadziej rozważa zmianę pracy. Warto jednak zadbać o to, aby rozwój był przemyślany i dopasowany do potrzeb zarówno pracownika, jak i potrzeb firmy.
Kiedy przyda Ci się
Kiedy przyda Ci się
biblioteka działań rozwojowych?
Jeśli:
- Chcesz zaplanować rozwój pracowników w oparciu o kompetencje przyjęte w organizacji
- Szukasz sprawdzonych i efektywnych metod rozwoju do zastosowania w codziennej pracy
- Potrzebujesz konkretnych wskazówek rozwojowych, aby przygotować Indywidualne Plany Rozwoju ze swoimi pracownikami?
- Szukasz łatwych i skutecznych technik samodoskonalenia
Pomożemy Ci osiągnąć takie efekty
Przygotujemy zestaw działań
Przygotujemy zestaw działań rozwojowych w modelu dostosowanym do potrzeb Twojej firmy!
Model 70|20|10
Do każdej kompetencji dobieramy adekwatne działania rozwojowe w formule:
Model wiedza | umiejętności | postawa
Przygotowujemy zestawy konkretnych metod i narzędzi rozwojowych, w odniesieniu do każdej
kompetencji w podziale na:
Zaopiekujemy te obawy!
Co zyskasz wdrażając bibliotekę
działań rozwojowych jako:
MENEDŻER
Z łatwością zaplanujesz rozwój
indywidualny i zespołowy w odniesieniu
do kompetencji funkcjonujących w
organizacji.
Wykorzystasz sprawdzone i skuteczne
metody i narzędzia w planach
rozwojowych pracowników.
Zyskasz możliwość doboru różnorodnych
form rozwoju dla danych kompetencji.
PRZEDSTAWICIEL HR
Wyposażysz menedżerów w zestaw
wskazówek rozwojowych do
wykorzystania podczas planowania
rozwoju pracowników .
Pomożesz w ukierunkowaniu rozwoju na
kompetencje ważne dla organizacji.
Zapewnisz kompleksowe planowanie
rozwoju w ramach form doskonalenia.
WŁAŚCICIEL FIRMY / ZARZĄDZAJĄCY FIRMĄ
Zapewnisz rozwój kompetencji
pracowników spójny z przyjętą w
organizacji strategią.
Zwiększysz efektywność wykorzystania
budżetów szkoleniowych.
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat biblioteki działań rozwojowych?
Znajdziemy dla Ciebie
Znajdziemy dla Ciebie najlepsze rozwiązanie (łac. RESOLUTIO)
- Potrzebujesz porozmawiać z konsultantem na dowolny temat związany
z oceną i rozwojem pracowników, zespołów lub firmy? - Chcesz upewnić się, czy Twoje pomysły zmierzają w dobrym kierunku?
Proponujemy coś więcej niż tylko usługi i narzędzia.
Skorzystaj z naszej ekspertyzy i umów się na bezpłatną konsultację.