Zespół RESOLUTIO wyróżnia się profesjonalizmem, wysokim poziomem merytorycznym oraz umiejętnością łączenia standardów oceny kompetencji z realnymi potrzebami biznesowymi. Kluczową wartością było indywidualne podejście do naszej organizacji - każde działanie zostało dostosowane do naszych oczekiwań i specyfiki branży. Firma realizowała projekt w sposób praktyczny i użyteczny...

Zespół RESOLUTIO wyróżnia się profesjonalizmem, wysokim poziomem merytorycznym oraz umiejętnością łączenia standardów oceny kompetencji z realnymi potrzebami biznesowymi. Kluczową wartością było indywidualne podejście do naszej organizacji – każde działanie zostało dostosowane do naszych oczekiwań i specyfiki branży. Firma realizowała projekt w sposób praktyczny i użyteczny, szczególnie w zakresie rekomendacji rozwojowych, co przełożyło się na efektywność procesu i wartościowe wnioski.
Projekt został przeprowadzony terminowo i z dbałością o wysoką jakość. Współpracę z firmą RESOLUTIO oceniamy bardzo pozytywnie i rekomendujemy ją jako partnera w zakresie oceny i rozwoju kompetencji menedżerskich, zwłaszcza w projektach wymagających indywidualnego podejścia i dopasowania do strategii organizacji.

Dr Schumacher
Katarzyna Wojewoda
Dyrektor HR

Pobierz przykładowy zakres raportu indywidulanego po badaniu 360 stopni.
Pobierz przykład wybranych sposobów definiowania kompetencji:
model otwarty i model addytywny.

Zapisz się na newsletter!

Bądź na bieżąco z wartościowymi informacjami i inspiracjami z zakresu HR.