Mastermind dla HR: Onboarding handlowców B2B – jak zaprojektować wdrożenie, które działa?

3crosses
Zapraszamy na bezpłatne, kameralne spotkanie Mastermind dla maksymalnie 9 osób – Menedżerów HR, HRBP dla obszaru Sprzedaży oraz osób odpowiadających za rekrutację i wdrażanie handlowców.

Mija miesiąc, dwa – nowo zatrudniony handlowiec nie osiąga wyników, nie rozwija się zgodnie z oczekiwaniami. Szef sprzedaży stawia diagnozę: „Nietrafiona rekrutacja”. Ale czy słusznie?

Coraz częściej źródłem problemu nie są błędne decyzje rekrutacyjne, lecz brak przemyślanego i dobrze zaprojektowanego procesu wdrożenia. Bo zatrudnienie handlowca to nie koniec, ale początek kluczowego procesu, który może zadecydować o skuteczności zespołu sprzedaży – albo o jego porażce. Dlatego HR nie powinien jedynie wspierać, ale aktywnie współprojektować ten proces.

Na najbliższym spotkaniu Mastermind porozmawiamy o tym, jak zaprojektować skuteczny proces wdrożeniowy handlowców B2B, oparty na danych, strukturze i realnych celach.

📅 Termin: 7 sierpnia 2025, godz. 9.00-11:00
📍 Forma: online (Zoom)
🎟️ Koszt: 0 zł – liczba miejsc ograniczona (maks. 9 osób)

To spotkanie jest dla Ciebie, jeśli jesteś:

  • Menedżerem HR,
  • HR BP dla obszaru Sprzedaży,
  • Odpowiadasz za rekrutację i wdrażanie handlowców.

 

Podczas spotkania:

  • przyjrzymy się najczęstszym błędom w onboardingu sprzedażowym,
  • pokażemy, jak HR może uporządkować i współtworzyć skuteczny proces wdrożenia,
  • omówimy realne przykłady z codziennej praktyki, co działa, a co nie,
  • wspólnie stworzymy listę elementów skutecznego onboardingu: od ról, przez kamienie milowe, po punkty oceny,
  • pokażemy, jak zwiększyć efektywność, ograniczyć frustrację i skrócić czas do wyników.

 

To spotkanie dla tych, którzy chcą realnie wspierać sprzedaż, nie tylko dostarczając kandydatów, ale projektując onboarding, który zwiększa ROI z rekrutacji.

Kameralna, praktyczna formuła Mastermind – bez zbędnej teorii, tylko konkret i doświadczenie z pierwszej linii.

Zapraszamy do udziału!

Wypełnij formularz zgłoszeniowy i dołącz do kameralnego Mastermind dla HR!

Pobierz przykładowy zakres raportu indywidulanego po badaniu 360 stopni.
Pobierz przykład wybranych sposobów definiowania kompetencji:
model otwarty i model addytywny.

Zapisz się na newsletter!

Bądź na bieżąco z wartościowymi informacjami i inspiracjami z zakresu HR.