Konsultanci RESOLUTIO od samego początku zapewnili nam komfort związany z doskonałym poukładaniem i respektowaniem założonego planu i terminów. Na każdym kroku projektu wiedzieliśmy, co konkretnie jest do zrobienia po naszej stronie, a co należy do firmy doradczej. Nie zostaliśmy pozostawieni sami sobie - koordynatorzy RSOLUTIO udzielali nam wszelkiego potrzebnego wsparcia...

Konsultanci RESOLUTIO od samego początku zapewnili nam komfort związany z doskonałym poukładaniem i respektowaniem założonego planu i terminów. Na każdym kroku projektu wiedzieliśmy, co konkretnie jest do zrobienia po naszej stronie, a co należy do firmy doradczej. Nie zostaliśmy pozostawieni sami sobie – koordynatorzy RSOLUTIO udzielali nam wszelkiego potrzebnego wsparcia. Bardzo wysoko oceniam kompetencje zespołu, który z nami pracował przez cały czas trwania projektu. Zarówno wstępne ustalenia zakresu działań, ich koordynacja, jakość otrzymywanych przez nas efektów, jak i spotkania z udziałem konsultantki i indywidualne spotkania feedbackowe dla uczestników spełniły, a nawet przekroczyły nasze oczekiwania.

BORGWARNER
Iwona Nowak
Learning & Development Senior Specialist

Pobierz przykładowy zakres raportu indywidulanego po badaniu 360 stopni.
Pobierz przykład wybranych sposobów definiowania kompetencji:
model otwarty i model addytywny.

Zapisz się na newsletter!

Bądź na bieżąco z wartościowymi informacjami i inspiracjami z zakresu HR.