RESOLUTIO współpracuje z EFL od 2013r. Jest głównym partnerem realizującym procesy oceny 360 stopni dla wyższej kadry menedżerskiej. W ub. roku firma wygrała również przetarg na przeprowadzenie DC/AC dl Liderów w naszej organizacji. (...) Dużą wartość do współpracy wnosi koordynator projektu – uważny na potrzeby, wyrozumiały wobec konieczności prolongowania terminów...

RESOLUTIO współpracuje z EFL od 2013r. Jest głównym partnerem realizującym procesy oceny 360 stopni dla wyższej kadry menedżerskiej. W ub. roku firma wygrała również przetarg na przeprowadzenie DC/AC dl Liderów w naszej organizacji. (..) Dużą wartość do współpracy wnosi koordynator projektu – uważny na potrzeby, wyrozumiały wobec konieczności prolongowania terminów dostępu platformy, miły, uprzejmy i zawsze dostępny. Rekomenduję firmę do współpracy ze względu na profesjonalne podejście do oceny 360, niezawodność platformy do badania oraz wysoką jakość współpracy.

Joanna Sosnowska,
Dyrektor Departamentu Polityki HR
Europejski Fundusz Leasingowy

Pobierz przykładowy zakres raportu indywidulanego po badaniu 360 stopni.
Pobierz przykład wybranych sposobów definiowania kompetencji:
model otwarty i model addytywny.

Zapisz się na newsletter!

Bądź na bieżąco z wartościowymi informacjami i inspiracjami z zakresu HR.