Specjalizuje się w systemowym zarządzaniu zespołami i projektami HR, które zwiększają efektywność sprzedaży. Posiada doświadczenie w budowaniu procesów rekrutacji, systemów ocen i programów rozwojowych, zarządzaniu talentami i planach sukcesji oraz diagnozie kompetencji (AC/DC, 360°, testy kompetencyjne). Łączy wiedzę HR z praktyką biznesową, wspierając rozwój liderów i zespołów sprzedażowych oraz przekładając procesy na mierzalne wyniki biznesowe.

Trener biznesu, coach i konsultant z ponad 26-letnim doświadczeniem. Z zamiłowania matematyk, z wykształcenia inżynier. Pracował jako handlowiec, szef zespołu i dyrektor sprzedaży. Specjalizuje się we wdrażaniu systemowych rozwiązań i zmian organizacyjnych, które podnoszą efektywność zespołów oraz w zwiększaniu skuteczności sprzedaży produktów i usług B2B. Wspiera w tworzeniu i wdrażaniu strategii rynkowych, standardów sprzedaży, zarządzaniu efektywnością zespołów i rozwoju liderów.