Rzetelna ocena + przemyślany rozwój =
sukces organizacji 

Buduj kompetentne zespoły, rozwijaj liderów
i wzmacniaj biznes, dzięki dopasowanym
narzędziom i rozwiązaniom HR.

Jeśli zastanawiasz się jak:

Jeśli zastanawiasz się jak:

  • Zatrzymać pracowników i zwiększyć poziom ich zaangażowania?
  • Pozyskać kompetencje kluczowe dla realizacji strategii firmy?
  • Mierzyć wyniki pracowników i udzielać im konstruktywnej informacji zwrotnej?
  • Zapewnić adekwatny rozwój pracownikom i zespołom?
  • Podejmować trafne decyzje personalne i awansować właściwe osoby?
  • Budować kulturę organizacyjną, która przyciąga i zatrzymuje talenty?

Znamy odpowiedzi na te pytania:

Sprawdź co możemy dla Ciebie zrobić

Sprawdź co możemy dla Ciebie zrobić

Modele
kompetencji i wartości

Pomożemy Ci wypracować standardy
zachowań, które wpłyną na efektywność
realizacji celów i spójność
procesów HR-owych.

Standardy
i narzędzia rekrutacyjne

Ułatwimy Twoje rekrutacje poprzez
opracowanie standardów i dostarczenie
narzędzi, dzięki którym przyciągniesz,
zatrudnisz i utrzymasz najlepszych
pracowników.

Ocena
kompetencji

Zwiększysz trafność decyzji
personalnych dzięki obiektywnej ocenie.
Pomożemy Ci poznać mocne strony, obszary
rozwojowe oraz potencjał przyszłych
i obecnych pracowników.

Planowanie rozwoju
i budowanie zaangażowania

Zaproponujemy formy rozwoju,
które w największym stopniu wpływają na
podniesienie kompetencji i zaangażowania
pracowników, adekwatnie do ich potrzeb
i oczekiwań organizacji.

Kultura bieżącego
feedbacku

Wdrożysz z nami kulturę przekazywania
bieżących informacji zwrotnych, która zwiększa
efektywność, innowacyjność oraz tempo
rozwoju pracowników i organizacji.

Wsparcie
sprzedaży

Wesprzemy Cię w osiąganiu wyższych
wyników sprzedaży, poprzez opracowanie
standardów, diagnozę kompetencji
handlowców i planowanie rozwoju zespołów
sprzedażowych.

Masz niestandardowe potrzeby?

Działamy nieszablonowo!


Chcesz rzetelnie badać kompetencje, ale szukasz nieoczywistych narzędzi?
Zależy Ci na budowaniu zaangażowania kreatywnymi i nietypowymi metodami?

Jesteśmy na to otwarci – zderzymy nasze pomysły
i wspólnie wypracujemy oryginalne rozwiązania.

Znajdziemy dla Ciebie najlepsze rozwiązanie (łac. RESOLUTIO)

  • Potrzebujesz porozmawiać z konsultantem na dowolny temat związany
    z oceną i rozwojem pracowników, zespołów lub firmy?
  • Chcesz upewnić się, czy Twoje pomysły zmierzają w dobrym kierunku?


Proponujemy coś więcej niż tylko usługi i narzędzia.

Skorzystaj z naszej ekspertyzy i umów się na bezpłatną konsultację.

Dołącz do firm

Dołącz do firm, które rozwijają
z nami swój biznes

Sprawdź dlaczego inni nam zaufali

Sprawdź dlaczego inni nam zaufali

Współpracę z firmą oceniamy bardzo pozytywnie – elastyczność w zakresie dostarczanych rozwiązań, rzetelność pracy konsultantów firmy, sprawność organizatorska, terminowość realizowanych zobowiązań oraz dobra jakość na końcu procesu. Podkreślenia wymaga również bezbłędność metodologiczna, która przekonała nas do wyboru właśnie tej firmy jako partnera do współpracy.
dnb_col
Feedback 360 jest rozwiązaniem -szytym na miarę- w odpowiedzi na specyficzne potrzeby AmRest, stosowanym na dużą skalę (kilka krajów). Zarówno na etapie projektowania bądź usprawniania procesu, jak i podczas realizacji kolejnych, cyklicznych jego edycji, pracownicy RESOLUTIO wykazują się ekspercka wiedzą, terminowością oraz dużą elastycznością.
amrest

Usługi realizowane przez RESOLUTIO dla naszej firmy oceniamy bardzo wysoko pod względem jakości dostarczanych rozwiązań, terminowości, elastyczności. Biorąc pod uwagę oczekiwane przez nas efekty związane z projektem rozwojowym, za szczególnie wartościowe uważamy zapewnione przez RESOLUTIO kompleksowe wsparcie w zbudowaniu odpowiedniej atmosfery wokół projektu. (…) Z pełnym przekonaniem rekomendujemy RESOLUTIO jako godnego zaufania partnera w biznesie.

Małgorzata Bukowska,
Leadership Development Lead Manager
JTI Polska

Z firmą RESOLUTIO współpracujemy w formule stałej głównie ze względu na bardzo wysoką jakość merytoryczną świadczonych usług, niezwykłą rzetelność i terminowość w realizacji zleceń, ogromną elastyczność w dostosowywaniu się do naszych priorytetów biznesowych i organizacyjnych, kreatywność w poszukiwaniu metod, odpowiadających na nasze potrzeby, ciągle poszukiwanie i proponowanie nowych, skuteczniejszych rozwiązań, przewidywanie i podejmowanie działań w sytuacjach problemowych.

Henryk Griner,
Dyrektor Obszaru Partnerstwa Biznesowego
Bank Zachodni WBK S.A.

Mocne strony współpracy z RESOLUTIO to: efektywna, bezpośrednia komunikacja, dopasowanie do potrzeb, elastyczność, wartość dodana w postaci doradztwa, znajomość najnowszych trendów rynkowych i dobrych praktyk. Współpraca z RESOLUTIO w obszarze narzędzi, szkoleń i warsztatów jest z naszego punktu widzenia bardzo efektywna. Przygotowywane dla Orange Polska szkolenia są „szyte na miarę”.

Monika Szczęsna,
Kierownik Wydziału Rozwoju Pracowników
Orange Polska

Za przeprowadzenie IZ 360 z RESOLUTIO Leroy Polska zostało wyróżnione w ramach Adeo Innovation Award jako dobra praktyka w obszarze ZZL. Cechami wyróżniającymi zespół RESOLUTIO jest sposób współpracy oparty na partnerskich zasadach i skoncentrowany na budowaniu zaufania i długofalowych relacji. Szczególnie warta podkreślenia jest jakość i niezawodność proponowanych rozwiązań technicznych zarówno pod kątem pełnej elastyczności architektury systemu, jak i pełnej automatyzacji i intuicyjnej obsługi z perspektywy respondenta.

Dorota Wójcik – Czarzasty,
Dyrektor Zasobów Ludzkich
Leroy Merlin

Cechami wyróżniającymi zespół RESOLUTIO jest profesjonalizm, elastyczność i bardzo silne nastawienie na klienta. Na każdym z etapów projektu mogliśmy liczyć na wsparcie merytoryczne konsultantów RESOLUTIO. Również sfera organizacyjna sesji AC pozostaje bez zarzutu, za każdym razem sesje AC były w pełni przygotowane, a różne nieoczekiwane sytuacje odpowiednio zarządzone. Świadczone usługi są na bardzo wysokim poziomie.

Jakub Falk,
Menedżer ds. Rekrutacji
Jeronimo Martins Polska

Współpraca z firma RESOLUTIO przebiegała i przebiega bardzo sprawnie oraz odpowiada naszym oczekiwaniom. Firma RESOLUTIO jest dla nas rzetelnym i godnym zaufania partnerem biznesowym. Szczególnie doceniamy zaangażowanie i elastyczność konsultantów oraz otwartość na nasze potrzeby. Zawsze możemy także liczyć na propozycje rozwiązań, przestrzeganie ustalonych wspólnie harmonogramów oraz dobrą atmosferę we współpracy. Z przyjemnością rekomenduję firmę RESOLUTIO jako profesjonalnego i niezawodnego partnera w zakresie realizacji cyklicznych projektów Informacji Zwrotnej 360.

Magdalena Komorowska,
Menedżer ds. Rozwoju Kadry Menedżerskiej
EUROCASH

RESOLUTIO współpracuje z EFL od 2013r. Jest głównym partnerem realizującym procesy oceny 360 stopni dla wyższej kadry menedżerskiej. W ub. roku firma wygrała również przetarg na przeprowadzenie DC/AC dl Liderów w naszej organizacji. (..) Dużą wartość do współpracy wnosi koordynator projektu – uważny na potrzeby, wyrozumiały wobec konieczności prolongowania terminów dostępu platformy, miły, uprzejmy i zawsze dostępny. Rekomenduję firmę do współpracy ze względu na profesjonalne podejście do oceny 360, niezawodność platformy do badania oraz wysoką jakość współpracy.

Joanna Sosnowska,
Dyrektor Departamentu Polityki HR
Europejski Fundusz Leasingowy

Pragniemy wyrazić wysokie uznanie jakim darzymy wysokiej jakości usługi świadczone przez firmę RESOLUTIO na rzecz spółek AVON w Polsce. (…) Cechami wyróżniającymi zespół RESOLUTIO są rzetelność, bogate doświadczenie i profesjonalizm, połączone z wysokim zaangażowaniem przedstawicieli firmy. Usługi świadczone są terminowo, z zachowaniem należytej zawodowej staranności oraz przy pełnym zaangażowaniu zespołu, dzięki czemu firma RESOLUTIO zyskała nasze zaufanie oraz bardzo dobrą opinię pozwalającą ją polecić jako sprawdzonego Partnera.

Magdalena Bubela,
HR Director

AVON

Współpracowaliśmy z firmą RESOLUTIO przy tegorocznym procesie restrukturyzacji, gdzie ważne dla nas było wsparcie zarówno merytoryczne jak i operacyjne. Firma wyróżniła się wiedzą merytoryczną i doświadczeniem w prowadzeniu podobnych projektów. Zarówno zespół projektowy, jak i współpracujący asesorzy prezentowali wysoki poziom doświadczenia i kompetencji. Zaproponowane narzędzia, proces i raporty spełniły nasze oczekiwana. Dużą zaletą była elastyczność i dostępność pracowników firmy, którzy szybko reagowali na nasze potrzeby. Polecam współpracę z Firmą RESOLUTIO jako profesjonalnym i kompetentnym partnerem we wprowadzaniu zmian w organizacji.

Barbara Rajmańska-Wilusz,
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich

Astellas

Pobierz przykładowy zakres raportu indywidulanego po badaniu 360 stopni.
Pobierz przykład wybranych sposobów definiowania kompetencji:
model otwarty i model addytywny.

Zapisz się na newsletter!

Bądź na bieżąco z wartościowymi informacjami i inspiracjami z zakresu HR.