Baza wiedzy - Rozwój

Wdrożenie programu monitoringowego w organizacji to proces, który wymaga odpowiedniego planowania i organizacji. Począwszy od przygotowania założeń programu, poprzez wyłonienie i przygotowanie Mentorów do współpracy z podopiecznymi, aż do zapewnienia im odpowiedniego wsparcia podczas trwania całego procesu w celu osiągniecia optymalnych efektów. Koordynacja tych elementów może być czasochłonna i wymagać staranności.

Program mentoringowy jest jednym z narzędzi rozwoju zawodowego, które mogą przyczynić się do sukcesu organizacji oraz rozwoju jej pracowników. W dzisiejszych czasach, w których rynek pracy staje się coraz bardziej konkurencyjny, wprowadzenie programu mentoringowego może stanowić kluczowy element strategii firmy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. 

Myślisz o wdrożeniu mentoringu? Obejrzyj nasz webinar „Jak skutecznie wdrożyć mentoring w organizacji”! Mentoring, uważany za jedną z najlepszych metod rozwojowych, jest programem powszechnie stosowanym

Kim są perennialsi? Tym terminem nazywamy ludzi, których niezależnie od wieku, cechuje ciekawość otaczającego świata oraz silna chęć ciągłego rozwoju. Z pasją poszerzają swoją wiedzę, są dynamiczni, kreatywni oraz na bieżąco śledzą najnowsze trendy i technologie.

Chcesz, aby działania rozwojowe w Twojej firmie przynosiły konkretne efekty? Kompetentny i zaangażowany zespół to podstawa w budowaniu stabilnych i efektywnie funkcjonujących organizacji. Jeśli pracodawcy zdobędą