Zapraszamy do obejrzenia pierwszej #pigulkiwiedzy z cyklu Fakty i mity HR, z której można dowiedzieć się, co wynika z połączenia metod Development Centre i Informacji Zwrotnej 360°.
W czym tkwią podobieństwa, różnice i jak przekładają się one na interpretację wyników? Jak je przełożyć na korzyści dla organizacji i menedżera?
Skorzystaj z naszego doświadczenia
 | Marcjanna Góralczyk-PrzychockaKonsultant HR, trener, coach. Posiada wieloletnie doświadczenie w ocenie kompetencji metodą Assessment Centre (ponad 250 sesji) oraz prowadzeniu spotkań z informacją zwrotną po procesach 360° (ponad 450 spotkań). W RESOLUTIO realizuje także szkolenia asesorskie oraz warsztaty z feedbacku. |
Prześlij sugestię tematu – odpowiemy na Twoje pytanie!
Masz pytanie lub nietypowe wyzwanie dla HR w Twojej organizacji? Napisz na kontakt@resolutio.pl i poznaj opinię eksperta, który pomoże Ci ustalić fakty i obalić mity funkcjonujące w branży. Twoje wyzwanie może zainspirować wiele innych osób!